Команда форума
Редактор
Премиум
Активный участник
- #1
Голосов: 0
0.0
5
0
0
https://tor14.sharewood.me/threads/%D0%9A%D0%BD%D1%8F%D0%B7%D0%B5%D0%B2-%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80-%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0.13166/
Автор: Князев Александр
Название: Профессиональная психологическая и компетентностная диагностика
Описание:
Под
Создал и много лет руководил психофизиологической лабораторией в системе специальной государственной службы. Более 10 лет занимается консультированием аппарата Совета Федерации, Правительства РФ. Является бизнес консультантом и экспертом целого ряда крупнейших компаний России
Компетенции и компетентностный подход в психологической диагностике. Личность как объект психодиагностики. Психологическая структура личности. Психологическая диагностика личностных компетенций в процессе включенного наблюдения. Характерологический анализ. Компьютерные методики в профессиональной психодиагностике. Особенности выбора методик для диагностики профессионально важных качеств. Психологическая диагностика особенностей и уровня интеллекта. Стандартизированный метод исследования личности (MMPI) в определении ключевых компетенций.Диагностика ценностно-мотивационной сферы и стрессоустойчивости. Профессиография и профессиограммы. Подходы к определению категорийной пригодности к деятельности. Карты компетенций. Составление карт компетенций под задачи организации. Выбор методик для измерения компетенций. Основы проективной психологической диагностики в изучении ключевых социальных компетенций. Определение профессиональной направленности личности. Психологический портрет. Особенности составления психологического портрета.
Одной из ключевых проблем современного бизнеса стала проблема поиска компетентных специалистов, умеющих и желающих работать. Выбрать сотрудника, максимально соответствующего предназначению – значит создать условия получения дополнительной прибыли. Да и сам специалист, соответствующий профессии, не будет испытывать напряжения в работе, а значит, сможет работать эффективнее. Программа ««Профессиональная психологическая и компетентностная диагностика» носит прикладной характер и ориентирована на практическое овладение слушателями технологиями психологической диагностики личностных компетенций специалистов. Она является наиболее эффективной из всех существующих в России и не имеет аналогов.
Подробнее:
Скачать:
Название: Профессиональная психологическая и компетентностная диагностика
Описание:
Под
Создал и много лет руководил психофизиологической лабораторией в системе специальной государственной службы. Более 10 лет занимается консультированием аппарата Совета Федерации, Правительства РФ. Является бизнес консультантом и экспертом целого ряда крупнейших компаний России
Компетенции и компетентностный подход в психологической диагностике. Личность как объект психодиагностики. Психологическая структура личности. Психологическая диагностика личностных компетенций в процессе включенного наблюдения. Характерологический анализ. Компьютерные методики в профессиональной психодиагностике. Особенности выбора методик для диагностики профессионально важных качеств. Психологическая диагностика особенностей и уровня интеллекта. Стандартизированный метод исследования личности (MMPI) в определении ключевых компетенций.Диагностика ценностно-мотивационной сферы и стрессоустойчивости. Профессиография и профессиограммы. Подходы к определению категорийной пригодности к деятельности. Карты компетенций. Составление карт компетенций под задачи организации. Выбор методик для измерения компетенций. Основы проективной психологической диагностики в изучении ключевых социальных компетенций. Определение профессиональной направленности личности. Психологический портрет. Особенности составления психологического портрета.
Одной из ключевых проблем современного бизнеса стала проблема поиска компетентных специалистов, умеющих и желающих работать. Выбрать сотрудника, максимально соответствующего предназначению – значит создать условия получения дополнительной прибыли. Да и сам специалист, соответствующий профессии, не будет испытывать напряжения в работе, а значит, сможет работать эффективнее. Программа ««Профессиональная психологическая и компетентностная диагностика» носит прикладной характер и ориентирована на практическое овладение слушателями технологиями психологической диагностики личностных компетенций специалистов. Она является наиболее эффективной из всех существующих в России и не имеет аналогов.
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
Последнее редактирование модератором: